Organisasjonsevnerefererer til evnen til å utføre organisasjonsarbeid.Det refererer til selskapets evne til å konvertere sine ulike elementinnsatser til produkter eller tjenester med høyere produksjonseffektivitet eller høyere kvalitet under samme investering som konkurrentene.
MYDO SPORTS ledergruppe ble delt inn i 10 små team, hvert lite team inkludert produksjon, kjøp, salg, QC, FoU-ledelse.Selskapets mål er å være leverandør og produsent av det beste merkevaren for treningsutstyr.Produksjonskapasitetsmålet er 1 milliard per år.Det er omtrent 3 ganger dagens kapasitet.Det kan ta 3 til 5 år å nå dette målet.
Det er tre problemer som skal løses, hvert lag må møte disse problemene og gi løsningene.De må kjenne disse problemene tydelig, de kunne bare løse dem i riktig retning.Hvorfor organiserte bedriftsledelsen denne opplæringen?Vi trenger et sammensveiset og høyeffektivt team.Alle medlemmene har samme mål og jobber sammen.De vil møte mange uforutsigbare problemer, finne ut ordførerfaktorene og ordne opp i dem.
● Forbedring av super organisasjonsevne
● Kvalitetsforbedring
● Høy effektiv kommunikasjon
Bare hvis vi har gjort for disse tre problemene, kan vi vinne flere muligheter til å samarbeide med de beste merkene for treningsutstyr og vinne tillit fra våre nåværende kunder.Alle 10 lagene er veldig spennende og veldig seriøse.Det finnes ingen standardsvar på disse, forbedringen skjer dag for dag, uke for uke, måned for måned og år for år.
Nesten 4 timer trening, vi har tre utmerkede lag.De hadde svært gode resultater under dette samarbeidet og kom med veldig gode forslag til selskapet.MYDO SPORTS vil ha opplæringsplan kontinuerlig og forbedre hvert år for å betjene våre kunder.
Innleggstid: 12. april 2022